Jak założyć firmę budowlaną

Na stronie głównej (Usługi w zakresie budownictwa) zapowiedzieliśmy, że założyć firmę budowlaną może niemal każdy. Potrzebna jest tylko kreatywność, zaradność i wizja. Niniejszy artykuł prezentujemy w formie poradnika.

1. Samouk może podjąć taką pracę, ale warto pamiętać o konieczności ciągłego dokształcania i śledzenia rynku. Część branży (np. układanie kostki brukowej) jest już przesycona znanymi, dobrymi firmami, które cieszą się zaufaniem klientów. Szukaj swojej niszy albo stwórz nową – zapytaj znajomych i samego siebie, jak można jeszcze bardziej usprawnić budownictwo różnych obiektów (być może zainspirują Cię nowości w budownictwie)
2. Nowopowstałą firmę trzeba zarejestrować. Warto w dokumentach podać jak najszerszy zakres jej działania. To przełoży się na wyższe zarobki.
3. Pamiętaj o Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych i urzędzie skarbowym. Tutaj także trzeba złożyć papiery i uzbroić się w cierpliwość – rejestracja może potrwać nawet do kilku tygodni.
4. Pracując w firmie budowlanej nie siedzimy ciągle za biurkiem, warto zainwestować w busa (dla pracowników; cena do 15 tysięcy zł.) oraz przyczepę na sprzęt i materiały (do 3 tysięcy).
5. Dotacje! Możesz dostać pieniacze na staże dla pracowników. Przez rok urząd pracy będzie Ci płacił za pracobiorcę (minimalna stawka), ale później masz obowiązek zatrudnić go na pełen etat. Jeśli jesteś bezrobotny i odważyłeś się założyć firmę, możesz liczyć nawet na 15 tysięcy zł. dofinansowania! Dobry biznesplan to także dotacje z Unii Europejskiej – nawet do 20.000 Euro.
6. ZUS przewiduje zniżki dla zakładających firmę, jest to udogodnienie tylko dla bezrobotnych.
7. Ogłoszenia nie są skutecznym sposobem na wypromowanie swojej marki. Tu wiele zależy od pomysłu przedsiębiorcy, co zrobi, jeśli klienci nie będą zainteresowani, ich liczba nie będzie zadowalająca, nikt nie będzie chciał kupić oferowanego produktu. Jeśli się uda pozyskać zaufanie klientów, można liczyć nawet na 4 tysiące zł. za miesiąc, co po pół roku oznacza zwrot kosztów założenia firmy.
8. Starannie dobierz współpracowników, więcej niż 9 nie potrzebujesz. Część z nich może mieć wysokie wymagania finansowe, wiedząc, że dużo robotników wyjechało szukać pracy za granicą.
10. Możesz odliczać koszty utrzymania swojego busa na podstawie ewidencji jego przebiegu.